宜宾叙州区：突出实效 为年轻干部铸魂赋能

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(吴平华 薛莹 张登雄)“我们组调研的课题是提升城市社区党组织基层治理能力的对策和建议，我将从时代之题、发展之问、未来之路三个方面为大家做汇报……”“我们组主要聚焦的是网格员管理方面的问题，并针对性提出如下对策和建议……”8日，在宜宾叙州区第4期中青年干部培训班结业式上，9个调研组分别就各自调研课题作成果汇报，为大家奉献了一场精彩的研学“盛宴”。

中青年干部培训班是叙州区党员干部教育的重要载体，该期培训班于5月15日开班，学时2个月，采取考试+面试的方式产生参训学员，并在培训模式上采取“6+2+1”研学模式(6周党校学习+2周调研实践+1周高校培训)，在教学形式上采取“主题教学+课题调研+学员论坛+研讨交流+实践锻炼”多层叠加教学形式，注重为中青年干部干部搭建多元化培训平台。

“本次培训中，我们重点突出课题调研能力的培养，同时结合理论学习、实践教学等形式，着力为全区培养复合型人才。”叙州区委党校常务副校长黄学勤表示，本期培训班在学员选拔、培训模式、教学形式等方面都作出了新的探索，也取得了很好的效果。下一步，叙州区还将坚持“为国育才为党育人”初心使命，继续在党员干部培训的课程安排、培训方式等各方面进行创新探索，让学员们在系统化学习的同时，享受有理论、有深度、有实效的“充电”过程。

据悉，在两个月的培训时间里，培训班主要聚焦中心工作和发展重点任务，针对中青年干部知识结构、经验盲区和能力短板，围绕党的二十大精神、乡村振兴和绿色发展、抓经济促发展、城市建设管理与基层治理、中青年干部综合素养、政治修养和党性锤炼等6个主题精准精细定制培训课程。培训中坚持以学促讲、以讲促研、以研促用，开展小组研讨54场次、班级集中研讨6场次，组织学员深入相关部门(单位)、基层一线多方面、多层次、多环节开展调研，摸清实情、找准问题，深入研究探讨提出实招，共形成9篇高质量调研报告，对社会治理、乡村振兴等工作进行深入研究，提出了实在有效的意见建议。

学员们纷纷表示，这样的培训才“带劲”，专题学习+学习研讨+高校培养的方式进一步帮助学员消化吸收专家授课精髓，提升理论修养，补足了精神之钙，也提高了实操能力，切实提升了学习质效。(完)

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