在“铁的纪律”中练好“基本功”

(资料图)

浙江近期发布的《浙江省深化落实“三个区分开来”要求 健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》，一以贯之落实为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，为广大基层工作者创造风清气正的良好政治生态，千帆竞发的干事创业氛围。

要“眼里有光”，提升思想认识。作为基层工作者要深刻认识到社区作为政府与人民的“连心桥”，一言一行都代表党和人民政府的形象；“眼里有光”就是必须站在讲政治的高度，积极传达落实上级文件要求，从解放思想、转变观念着手。社区工作要顺应时代发展的要求，社区工作者更要有理想、有本领、有担当，把审慎评判基层改革发展的新情况新问题，作为今后工作中必须遵守和把握的基本尺度，及时总结经验做法，切实为基层建设贡献力量。

要“心中有责”，坚持为民初心。“心中有责”就是基层干部要有责任意识主动担当，基层工作往往具有“多、杂、难”等特点，有的要面对艰苦的工作条件，复杂的群众问题，这就需要细心、耐心和责任心，需要具备吃苦耐劳精神，坚定不移地把“一切为了人民、为了人民的一切”作为工作的出发点和落脚点。民政低保、合作医疗、文化宣传等，每一件事情、每一个问题、每一项工作，都与群众的利益息息相关，来不得半点马虎。对群众的需求和问题要及时回应和关心，积极地解决群众生产生活中“急、难、愁、盼”的问题。

要“脚上有土”，强化攻坚能力。随着改革进入深水区，许多未知领域只能“摸着石头过河”，没有现成的经验可供借鉴。“脚上有土”也就是要深入群众，只有深入群众，才能了解群众所需、所想、所愿，工作才能“有所为”。从行政效能革命再到“最多跑一次”改革，从数字化改革再到如今的三个“一号工程”，新时代十年浙江的伟大变革与先行探索在一边实践一边完善。基层工作者在探索实践过程中，因认识理解程度不同、分寸尺度把握不够精准，都可能导致出现偏差或失误，唯有在实际工作中敢于“改革”“创新”“试错”，不断进行自我革命，不断提高实践能力，方能形成强大的工作合力，提升工作质量和效率。

实事求是是“三个区分开来”的基本理念，在创新深化、改革攻坚、开放提升进入攻坚期和深水区的今天，浙江广大基层干部群众将全面贯彻落实党的二十大精神，踔厉奋发，深入实施“八八战略”，敢闯敢干、担当作为，放下包袱、轻装上阵，在守护万家灯火的平凡岗位上，交出经得起历史、实践和人民检验的时代答卷。（杭州市钱塘区义蓬街道头蓬社区蔡晓锜）

关键词：